Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Роструд разрешил организации не восстанавливать беременную после увольнения

370 В избранное PDF

Роструд разрешил организации не восстанавливать беременную после увольнения

На сайте «Онлайнинспекция.ру» появился вопрос от работодателя. Сотрудница уволилась из организации по собственному желанию, а потом захотела вернуться. При этом сотрудница сообщает, что на момент увольнения была беременной.

В случае увольнения сотрудницы по собственному желанию организация не обязана ее восстанавливать. Эксперты Роструда отметили, что работодатель также вправе отказать ей в повторном приеме на работу, ведь увольнение произошло по инициативе бывшей сотрудницы. Закон категоричен в случае увольнения беременной женщины: уволить ее работодатель по собственной инициативе не в праве (статья 261 ТК). 

#Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления