Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Роструд опубликовал обзор популярных кадровых вопросов за март

360 В избранное PDF

Роструд опубликовал обзор популярных кадровых вопросов за март

Роструд подготовил обзор популярных кадровых вопросов, которые поступили в инспекцию в марте. Специалисты задавали вопросы о диспансеризации, ошибках в документах о сокращении и сроке отработки для увольняющегося директора. Обзор приводит СПС КонсультантПлюс.

Освобождение от работы при диспансеризации

Чтобы освободить сотрудника от работы для прохождения диспансеризации, Роструд рекомендует следующую схему:

  • получить письменное заявление работника;
  • согласовать с ним день отсутствия;
  • оформить приказ в произвольной форме;
  • ознакомить с ним работника;
  • отразить отсутствие сотрудника в табеле учета рабочего времени.

Ошибка в уведомлении о сокращении работника

В уведомлении о сокращении работника допущена ошибка – указан неверный год. Автора вопроса интересовало, можно ли предупредить сотрудника об опечатке без повторного уведомления?

Роструд ответил, что сделать это можно. Нужно лишь выдать работнику уведомление о технической ошибке.

Директор увольняется в период испытательного срока

Директор находится на испытательном сроке и решает уволиться. За какой период он должен уведомить об этом работодателя?

В этом случае работник должен сообщить работодателю о решении уволиться за 3 дня до ухода. Правило о том, что руководитель обязан предупредить о досрочном увольнении за 1 месяц, в этом случае не применяется. 

#Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления