Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Роструд о случаях, когда можно уволить отпускника

219 В избранное PDF

Роструд о случаях, когда можно уволить отпускника

Уволить работника в период отпуска можно только:

  • по инициативе самого работника;
  • по соглашению между работодателем и работником;
  • в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности ИП).

Уволить по своей инициативе работника, который находится в отпуске (в том числе без сохранения заработной платы), работодатель не может.

Документ: Онлайнинспекция.рф

#Специалист по кадрам #Трудовое законодательство. КДП

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Бумажные трудовые книжки: учитываем изменения с 1 сентября

16502.09.2021

Начал действовать новый порядок ведения и хранения трудовых книжек. Теперь ряд сроков нужно измерять в рабочих днях, а от сотрудников требовать меньше подписей.

С сентября нужно собирать аптечку первой помощи с новым составом

14801.09.2021

Новые требования к аптечкам первой помощи действуют с 1 сентября в течение 6 лет.

Чек-лист для специалиста по кадрам: изменения сентября

153
06.10.2021

Собрали значимые для кадровых подразделений события сентября в одном чек-листе.

Чек-лист для специалиста по кадрам: самые важные изменения лета-2021

384
01.09.2021

Проверьте, все ли изменения вы учли.

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Дисциплинарные взыскания

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Трудовые книжки: часть 2. Электронные трудовые книжки: проблемы и их решения. Новые формы

Семинар-тренинг

  • 1800

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления