Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Роструд дал рекомендации о сверхурочной работе и ненормированном дне

476 В избранное PDF

Роструд дал рекомендации о сверхурочной работе и ненормированном дне

Ведомство ответило на вопросы о том, как привлекать сотрудников к труду за пределами установленной продолжительности рабочего времени. 

Согласие на сверхурочную работу должно быть в письменном виде

Работодатель может оформить согласие сотрудника отдельным документом или собрать подписи на общем листе. Также можно попросить работника сделать отметку на приказе о привлечении к сверхурочной работе. Важно, чтобы согласие было оформлено до начала выполнения работ.

Необязательно издавать отдельный приказ об оплате сверхурочных часов

Роструд советует выносить вопрос оплаты в резолютивную часть каждого приказа о привлечении к сверхурочной работе.

Если такая работа оплачивается в конце учетного периода (при суммированном учете рабочего времени), ознакомить работника с общим количеством сверхурочных часов нужно только по его просьбе. Иное может быть предусмотрено локальными нормативными актами или коллективным договором.

Инвалидам II группы нельзя устанавливать ненормированный день

Для таких работников предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю. Значит, они не могут работать в режиме ненормированного времени.

Минтруд уже говорил об этом ограничении для инвалидов I и II групп. Он отмечал, что таких сотрудников с их согласия можно привлечь к сверхурочной работе, если позволяет состояние их здоровья.

При ненормированном дне сотрудник не должен перерабатывать ежедневно

"Ненормированных" работников можно привлекать к труду сверх нормы только эпизодически. Как указывает Роструд, это должно происходить не чаще трех раз в неделю.

Документ: Доклад Роструда за IV квартал 2019 года

Источник: КонсультантПлюс

Еще по теме

Видеосеминар

Ненормированный рабочий день

#Специалист по кадрам #Бюджетник #Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

4 важные новости для специалиста по кадрам: 27 сентября - 8 октября

12811.10.2021

Изменены правила оплаты дополнительного отпуска при производственной травме. С 5 октября расширили программу субсидирования найма.

4 важные новости для бухгалтера: 4 - 8 октября

19811.10.2021

ФНС обновила декларацию по налогу на имущество. Где в счете-фактуре можно указывать дополнительную информацию. Уведомлять ли работника о том, что ему не заведена трудовая книжка.

Популярные новшества КонсультантПлюс

460 06.09.2021

Посмотрите памятку по популярным новшествам КонсультантПлюс в Онлайн-комплектах, которые обязательно стоит попробовать в работе!

Чек-лист для специалиста по кадрам: изменения сентября

144
06.10.2021

Собрали значимые для кадровых подразделений события сентября в одном чек-листе.

Чек-лист для специалиста по кадрам: самые важные изменения лета-2021

377
01.09.2021

Проверьте, все ли изменения вы учли.

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Дисциплинарные взыскания

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Трудовые книжки: часть 2. Электронные трудовые книжки: проблемы и их решения. Новые формы

Семинар-тренинг

  • 1800

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления