Логотип Аскон
72
iconВ избранноеPDF

Роструд: нельзя перевести на нижестоящую должность работника, который не справляется с обязанностями

Сотрудника, как правило, можно перевести на другую работу, в т.ч. понизить в должности, только с его письменного согласия, напомнило ведомство. Это касается как временного, так и постоянного перевода.

В одностороннем порядке подобные действия работодателя допустимы в исключительных ситуациях, например при несчастных случаях на производстве, пожарах или наводнениях.

Документ: Информация Роструда от 04.12.2024

Читайте эту новость в КонсультантПлюс

#Специалист по кадрам
#Трудовой договор