Работникам разрешили в день рождения уходить с работы пораньше | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Работникам разрешили в день рождения уходить с работы пораньше

646 Горячая тема В избранное PDF

Работникам разрешили в день рождения уходить с работы пораньше

Верховный суд разрешил россиянам в день рождения уходить с работы пораньше, но только в том случае, если в организации сложилась такая традиция, пишет Парламентская газета.

К такому решению суд пришел, рассмотрев жалобу женщины, которую уволили за то, что она в свой день рождения ушла раньше с работы, поставив в известность непосредственного руководителя. По ее словам, в организации, где она работала, есть такая традиция. Однако это положение не было закреплено в правилах внутреннего распорядка.

Позже работодатель провел проверку и уволил женщину за прогул. Сначала суды встали на ее сторону, но потом отменили первоначальное решение о восстановлении на работе и увольнение признали законным.

Тогда женщина обратилась в Верховный суд России, и коллегия по гражданским делам направила дело на пересмотр.

«Доводы о том, что уход работников организации с рабочих мест в свой день рождения ранее окончания рабочего дня осуществлялся с согласия руководителя, предметом обсуждения суда апелляционной инстанции не являлись и, соответственно, правовой оценки… не получили», — говорится в определении.

ВС России отказался признавать правомерным вывод нижестоящего суда о том, что женщина больше четырех часов не присутствовала на работе без уважительной причины.

«Выводы суда апелляционной инстанции об отсутствии… на рабочем месте… без уважительной причины более четырёх часов подряд без согласования с работодателем не могут быть признаны правомерными», — сказано в документе.

Источник: Парламентская газета

#Юрист #Специалист по кадрам #Бюджетник #Трудовое законодательство

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Сотрудник не вышел на работу после перемещения — суды поддержали увольнение за прогул

4928.06.2022

Три инстанции поддержали работодателя. При перемещении согласие персонала не нужно. Сотрудник не доказал, что находился на рабочем месте по старому адресу.

Минтруд ответил на вопросы по порядку оформления временного перевода к другому работодателю

3927.06.2022

Каков способ взаимодействия между работодателями, ЦЗН и работником? Учитывается ли период приостановки трудового договора для расчета основного отпуска...

Популярные новшества КонсультантПлюс

895 06.09.2021

Посмотрите памятку по популярным новшествам КонсультантПлюс в Онлайн-комплектах, которые обязательно стоит попробовать в работе!

Недвижимость: 9 изменений, которые важно учесть

45
29.06.2022

В конце июня-начале июля вступает в силу сразу несколько изменений по недвижимости. Учесть новшества поможет чек-лист.

13 признаков, по которым ФНС выявит незаконное использование самозанятых для экономии на налогах

336
09.05.2022

Проверьте себя по чек-листу. В письмо c перечнем признаков ФНС направила территориальным органам. Целью является повышение...

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Рабочее время: виды, режимы, технологии учёта

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Актуальные изменения трудового законодательства

Семинар-тренинг

  • 2070

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления