Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Работник переходит на электронную трудовую: как правильно оформить. Разъясняет...

506 В избранное PDF

Работник переходит на электронную трудовую: как правильно оформить. Разъясняет Минтруд

Сотрудникам, которые решили переходить на электронную трудовую, работодатель должен выдать на руки бумажную трудовую книжку. В новом письме Минтруд рассказал, как это правильно оформить.

По мнению Минтруда, если сотрудник подал заявление об отказе от бумажной трудовой, на руки ему нужно выдать бумажную трудовую сразу в день получения заявления.

А в трудовой книжке следует сделать следующую запись:

  • в графе 1 «№ записи» ставится порядковый номер вносимой записи;
  • в графе 2 «Дата» - дата выдачи трудовой книжки на руки;
  • в графе 3 раздела «Сведения о работе» следует написать «Подано письменное заявление (Ф.И.О.) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 № 439-ФЗ»;
  • в графе 4 «Наименование, дата и номер документа..» проставляется дата подачи заявления.

Также сделайте запись в книге учета движения трудовых книжек в графе 13 «Расписка работника в получении трудовой книжки»: «Выдана на руки на основании письменного заявления (Ф.И.О.) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 № 439-ФЗ». Сотруднику необходимо расписаться в получении трудовой книжки.

Документ: Письмо Минтруда от 12.02.2020 № 14-2/В-150

#Бухгалтер #Специалист по кадрам #Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Вместе со статформой N 1-предприятие за 2021 год нужно сдать приложение по виду деятельности

1631.07.2021

Приложения должны заполнить организации с соответствующим основным видом деятельности. Срок представления — 15 апреля 2022 года.

Работодатели станут выдавать справку о среднем заработке по последнему месту работы лишь в 2 случаях

1831.07.2021

Сами правила расчета среднего заработка для работодателя изменять не планируют.

Новые возможности для пользователей офлайн-версий

971 13.07.2021

С выходом нового апгрейда в КонсультантПлюс появился ряд новых функций. Узнайте, что уже изменилось в вашем комплекте.

Новый информационный банк «Подборки и консультации Горячей линии»

780 07.07.2021

Новый информационный банк доступен для всех пользователей КонсультантПлюс.

Чек-лист для бухгалтера: отчетность и расчеты в июле

1459
01.07.2021

В июле вступает в силу сразу несколько важных изменений. Проверьте себя по чек-листу.

Чек-лист для специалиста по кадрам: главное за месяц

320
30.06.2021

Какие новшества июня необходимо учесть специалисту по кадрам.

Персонифицированная отчётность. СЗВ-ТД. Новая ответственность

Семинар

Защита персональных данных: последние изменения и разъяснения

Семинар

  • 3200

  • Лекторы:
    Неверовская Н.Ю.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления