Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Работник без прописки - куда направлять письма при увольнении?

327 В избранное PDF

Работник без прописки - куда направлять письма при увольнении?

В случае увольнения работника без прописки, куда направить ему уведомление, если он не пришел за трудовой книжкой? Такой вопрос поступил на сайт Онлайнинспекция.рф?

Адрес работника как обязательное условие трудового договора не предусмотрен, но его указание не является нарушением законодательства. Роструд порекомендовал в документах, оформляемых при приеме работника (в трудовом договоре, личной карточке), указать адрес, который тот сообщит работодателю. Именно в данный адрес организация и будет направлять корреспонденцию на имя работника

#Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления