Владимир Путин подписал закон о наделении государственных инспекторов труда правом принимать решения о принудительном исполнении работодателем обязательств по переводу начисленных работникам выплат.
Работники получили возможность взыскать с организации невыплаченную зарплату в упрощенном порядке. Им необходимо обратиться в ГИТ, инспекция выдаст предписание работодателю. Если предписание не будет исполнено, тогда оформляется решение о принудительном взыскании.
В решении о принудительном исполнении должны содержаться сведения о реквизитах банковского счета взыскателя и отметка о вручении этого решения организации.
У последней есть 10 дней, чтобы обжаловать решение инспектора. Если решение не обжаловано и не исполнено, тогда ГИТ передает его судебным исполнителям и средства со счета работодателя уже списываются принудительно.
Отметим, что также Минюст предлагает ужесточить санкции за задержку зарплат. "Известия" пишут, что вопрос наказания работодателей за невыплату зарплаты рассмотрен в докладе о результатах мониторинга правоприменения в Российской Федерации за 2018 год. Документ Минюст выпустил в конце ноября.
Проанализировав судебную практику, ведомство пришло к выводу, что ГИТ и судьи неоднозначно решают вопрос о том, сколько нарушений совершает организация при невыплате зарплаты более чем одному работнику. В большинстве ситуаций это квалифицируется как одно правонарушение, за которое юрлицо штрафуют на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. рублей (по ч. 6 ст. 5.27 КоАП). Но авторы доклада считают, что "невыплата заработной платы каждому работнику образует отдельный состав правонарушения", поэтому наказание должно назначаться за все. Кроме того, Минюст обращает внимание, что еще в 2014 году Верховный суд пришел к выводу, "что каждый из выявленных в результате проведенной проверки фактов нарушения законодательства о труде образует самостоятельный состав административного правонарушения". Поэтому количество штрафов за невыплату зарплаты в срок должно равняться числу сотрудников, не получивших деньги.
Еще по теме
Путеводитель по кадровым вопросам
Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы
