Работодатель может привлекать к труду "визовых" иностранцев и лиц без гражданства, не имеющих разрешений на работу в РФ (при наличии у организации разрешения на привлечение и использование иностранных работников), а также иностранцев и лиц без гражданства, прибывших в Россию в безвизовом порядке и не имеющих патентов. При этом важное условие, что данный работодатель должен соблюдать правила, принятые в связи с коронавирусом.
Иностранным работникам не надо продлевать документы с истекшим (или истекающим) сроком действия:
- визу;
- разрешение на временное проживание;
- вид на жительство;
- разрешение на работу;
- патент.
Работодателям в свою очередь можно не переоформлять разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Кроме того, приостановлены сроки временного пребывания, временного или постоянного проживания в РФ иностранных работников, которые могут истекать в период с 15 марта по 15 июня. То же касается сроков, на которые иностранцы и лица без гражданства поставлены на учет по месту пребывания или зарегистрированы по месту жительства.
Временные правила действуют с 15 марта по 15 июня 2020 года.
Документ: Указ Президента РФ от 18.04.2020 N 274.
Еще по теме
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники