При приеме нового сотрудника работодатель должен представить в Пенсионный фонд сведения по форме СЗВ-ТД не позднее рабочего дня, следующего за днем оформления трудовых отношений. Фонд рассказал, как заполнять форму, если приказ о приеме на работу не оформлялся.
Напомним, обязанность издавать приказ о приеме на работу отменена Федеральным законом от 22.11.2021 N 377-ФЗ. Достаточно только трудового договора.
При этом пунктом 2.5.7 постановления Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п предусмотрено заполнение формы СЗВ-ТД на основании приказа (распоряжения) и иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Так вот, ПФР разъяснил, если работодатель отказался от оформления приказов о приеме на работу, при заполнении СЗВ-ТД в графах подраздела «Основание» следует указывать реквизиты трудового договора.
Документ: Информация ПФР
Полезное в КонсультантПлюс по теме
Пошаговую инструкцию по заполнению формы СЗВ-ТД вы найдете в Путеводителе по кадровым вопросам.
У вас нет КонсультантПлюс?
Чтобы получить доступ к материалам системы, скачивать формы и образцы заполнения без ограничений, активируйте бесплатный доступ к КонсультантПлюс на 3 дня.