Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Однодневная командировка: как освободить выплаты от взносов

236 В избранное PDF

Однодневная командировка: как освободить выплаты от взносов

По мнению Минфина, выплаты, связанные с однодневной командировкой работника, нельзя квалифицировать как суточные и нет оснований освобождать их от страховых взносов.

Однако такие выплаты все же можно не облагать взносами, но тогда, подчеркивает ведомство, должны выполняться следующие условия:

  • выплаты являются возмещением документально подтвержденных расходов сотрудника;
  • они произведены с разрешения или ведома работодателя.

По вопросу исчисления и уплаты страховых взносов Минфин ссылается на разъяснения Минтруда. Последний указывает, что возмещение расходов, возникших при однодневной командировке, определяется коллективным договором или локальным нормативным актом. Там же необходимо установить перечень документов, которые подтверждают расходы командированного сотрудника, и требования к этим документам. К примеру, это могут быть чеки, квитанции и счета, подтверждающие оплату услуг и работ, и не содержащие информацию о получателе услуги (работы).

Если такие документы отсутствуют, выплаты при однодневных командировках теряют компенсационный характер, следовательно, должны облагаться взносами.

#Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления