Сообщать о заключении и расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранцем с 2021 года предстоит по новым формам. Среди отличий, например: в уведомлении о расторжении трудового договора изменена нумерация пунктов.
Также со следующего года действует новый порядок уведомления о приеме и увольнении иностранных работников. Так, например, уточнено, что уведомление и дополнительный лист(ы) к нему, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа соответствующего уведомления или дополнительного листа соответственно делается заверительная запись.
За несоблюдение порядка или формы уведомления для должностных лиц предусмотрен штраф от 35 тыс. до 50 тыс. руб. Организацию могут оштрафовать на сумму от 400 тыс. до 800 тыс. руб. или приостановить ее деятельность на срок от 14 до 90 суток.
Документ: Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536
Вопросы по иностранным работникам
Не тратьте время на поиски решений в разных источниках. Информация поступает в КонсультантПлюс напрямую из органов власти. Это 100% гарантия для Вас.
