ГИТ Нижегородской области в рамках внеплановой проверки оштрафовала медицинский центр на 30 тысяч рублей. Основанием для проверки стали поступившие обращения в Гострудинспекцию от работников организации.
А проверка установила, что трудовые права заявителей нарушены. Так, в трудовых договорах работников не указано время для перерыва на обед.
В соответствии с Правилами с распорядка организации перерыв для приема пищи на рабочем месте составлял 1 час, но конкретный промежуток времени обеденного перерыва не установили. Инспекторы указали, если невозможно предоставлить работникам конкретное время для отдыха и питания, это время необходимо включать в табель учета рабочего времени и оплачивать. Однако в табелях учета рабочего времени сотрудников время рабочей смены указано 11 часов без включения перерыва на обед.
