И сделать это нужно письменно. Отправить уведомление необходимо каждому сотруднику по 30 июня. Оно должно содержать следующую информацию:
- об изменениях, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
- о возможности отказаться от бумажной трудовой книжки.
Документ: Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ
