Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Новый подход судов к прогулу: нельзя складывать время отсутствия работника до и...

357 В избранное PDF

Новый подход судов к прогулу: нельзя складывать время отсутствия работника до и после обеда

Сотрудника не было на работе полтора часа до обеда и ровно четыре — после. Суд не признал это прогулом.

В обеденный перерыв работника не было на месте на законных основаниях. Он не отсутствовал более четырех часов подряд, а значит, прогула не совершал.

Отметим, к такому выводу приходит и Свердловский областной суд. Однако ранее суды придерживались противоположной позиции.

Документ: Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.04.2020 по делу N 33-2181/2020.

Источник: КонсультантПлюс 

Еще по теме

Путеводитель по трудовым спорам

Спорные ситуации при увольнении за прогул

#Специалист по кадрам #Бюджетник #Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Изменения в порядке применения КБК направили на регистрацию

1706.12.2021

В расходах группу 800 "Иные бюджетные ассигнования" детализируют элементами 801–809.

5 важных новостей для бухгалтера: 29 ноября - 3 декабря

3406.12.2021

Утвердили правила, по которым нужно передавать ФСС документы для назначения пособий. Подать уведомления по УСН можно в любую инспекцию. Предлагают доработать ФСБУ о капвложениях.

Как уволить сотрудника, который не выходит на работу

603
30.11.2021

Работника можно уволить в случае прогула. Чек-лист поможет вам соблюсти все процедуры.

Чек-лист для специалиста по кадрам: 5 изменений октября

46
05.11.2021

Установили квоты для иностранных работников по видам деятельности на 2022 год. Интересные решения высших судов. Утвержден сертификат о...

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Актуальные изменения трудового законодательства

Семинар-тренинг

Главные изменения в трудовом праве и кадровом делопроизводстве в 2021 году. Изменения с 2022 года

Семинар

  • 3900

  • Лекторы:
    Андреева В.И.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления