Работнице 51 год, она имеет удостоверение о назначении пенсии за выслугу лет. Написала заявление на предоставление отпуска без сохранения зарплаты. Обязан ли работодатель его предоставить, такой вопрос появился на сайте "Онлайнинспекция.рф"?
Роструд ответил, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск работнику-пенсионеру по выслуге лет. Однако если речь идет о пенсионерах именно по возрасту, тогда у организации выбора нет и она должна дать работнику отпуск без сохранения зарплаты.
