Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Несгораемый отпуск: КС прояснил вопрос о компенсации отпусков

1424 В избранное PDF

Несгораемый отпуск: КС прояснил вопрос о компенсации отпусков

Не использованные работниками отпуска не сгорают - при увольнении работодатель обязан компенсировать все до последнего дня. Об этом заявил Конституционный суд России в Постановлении КС РФ от 25.10.2018 N 38-П. Сколько времени не отдыхал человек за время работы – 10 месяцев или 10 лет – значения не имеет.

Неоднозначность ситуации со «сгоранием» отпусков породила Конвенция МОТ №132. Согласно этому документу, максимальный срок, в который работник должен использовать остаток отпуска - 18 месяцев после окончания года, за который предоставлялся этот отпуск.

Некоторые суды расценивали это правило как ограничитель срока, за который уволенный работник вправе потребовать компенсацию. КС РФ пояснил, что правило о 18 месяцах не относится к уволенным сотрудникам и не должно ущемлять их право на компенсацию.  При этом как долго не ходил в отпуск работник, значения не имеет – работодатель в любом случае должен компенсировать все неиспользованные отпуска.

Еще по теме

   

Готовое решение

Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении


#Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления