Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Неполное рабочее время не сокращает отпуск «декретника» - Минтруд

492 В избранное PDF

Неполное рабочее время не сокращает отпуск «декретника» - Минтруд

Если сотрудник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает в режиме неполного рабочего времени, это никак не влияет на длительность его отпуска. К такому выводу пришел Минтруд в письме от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519.

С точки зрения ведомства, в этом случае период работы входит в стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Длительность отпуска при этом никак не страдает. При этом находиться в двух отпусках одновременно нельзя. Совет от Минтруда – прервать отпуск по уходу за ребенком и спокойно уйти в ежегодный оплачиваемый, а потом возобновить первый.

Аналогичную схему уже раньше советовали Роструд и ФСС.

Еще по теме

   

Путеводитель по кадровым вопросам

Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями


#Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления