Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Ненормированный день не подходит для работника с инвалидностью

255 В избранное PDF

Ненормированный день не подходит для работника с инвалидностью

Речь идет о сотрудниках с инвалидностью I или II группы, работодатель не вправе устанавливать им ненормированный рабочий день.

Трудовым законодательством установлено, что продолжительность рабочего времени работников-инвалидов I и II групп не должна превышать 35 часов в неделю (стандартно - 40 часов). Данная сокращенная продолжительность рабочего времени - полная норма труда, оплачивать таким сотрудникам неделю следует как полную.

Сокращенная продолжительность рабочего времени, предельная норма ежедневной работы (смены), установленные данным работникам, исключают возможность работы на условиях ненормированного рабочего дня. А привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только при соблюдении следующих условия:

  • на то имеется согласие работника;
  • такая работа не запрещена сотруднику по состоянию здоровья.

Документ: Письмо Минтруда от 30.05.2019 № 14-2/ООГ-3899.

#Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления