Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Нельзя уволить сотрудника за прогул, если есть медсправка

597 В избранное PDF

Нельзя уволить сотрудника за прогул, если есть медсправка

Мосгорсуд изложил свою позицию: нетрудоспособность можно подтвердить и справкой о прохождении лечения, больничный лист не обязателен (Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2019 по делу N 33-1842/2019). Но при этом справки о прохождении лечения недостаточно, чтобы назначить выплату пособия по временной нетрудоспособности. Для выплаты требуется именно больничный лист.

Схожий вывод делал Свердловский областной суд. Но есть  и противоположная практика.

Еще по теме

Типовая ситуация

Как рассчитать больничный

#Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления