Минтруд уточнил, как оплачивать нерабочие дни и можно ли увольнять сотрудников | Аскон
logo Смотрите запись конференции "Территория права Получить доступ logo

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Минтруд уточнил, как оплачивать нерабочие дни и можно ли увольнять сотрудников

Минтруд уточнил, как оплачивать нерабочие дни и можно ли увольнять сотрудников

Если на организацию распространяется режим нерабочих дней, то увольнения в этот период не оформляются. Расторгнуть трудовой договор можно только по следующим основаниям:

  • по его инициативе, если работодатель готов принять заявление (например, отдел кадров работает удаленно);
  • по соглашению сторон;
  • в связи с истечением срочного трудового договора.

Работники, на которых распространяются указы о нерабочих днях, должны получить зарплату по трудовому договору. Зарплата, как правило, включает в себя:

  • должностной оклад;
  • компенсационные надбавки и стимулирующие выплаты, если они установлены на предприятии.

Работник должен получить ту же оплату, какая бы была выплачена, если бы полностью отработал нерабочие дни: выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.

Зарплата при этом должна быть выплачена в обычные сроки.

Документ: Информация Минтруда России от 02.04.2020

#Бухгалтер #Специалист по кадрам #Бизнес vs Коронавирус

В избранное PDF Написать редактору

Уведомления