Минтруд о том, как оплатить 24 июня и продлевать ли отпуск из-за него | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Минтруд о том, как оплатить 24 июня и продлевать ли отпуск из-за него

Минтруд о том, как оплатить 24 июня и продлевать ли отпуск из-за него

Напомним, на эту дату перенесли праздничный парад и другие торжества в честь 75 годовщины Победы в Великой Отечественной войне.

За 24 июня, сообщает ведомство, работник должен получить столько, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).

В связи с объявлением 24 июня 2020 г. нерабочим днем производственный календарь не меняется. Этот день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.

Работникам организаций, которые в силу специфики работы (непрерывное производство, учреждения ЖКХ, медицинские учреждения) будут осуществлять трудовую деятельность в этот день, оплата производится в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.

Документ: Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-733.

#Бухгалтер #Специалист по кадрам #Бюджетник #Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Уведомления