Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Минимальный возраст сотрудника - поясняет Роструд

360 В избранное PDF

Минимальный возраст сотрудника - поясняет Роструд

С 16 лет работник вправе заключать трудовой договор, но для такой категории сотрудников и до исполнения 18 лет действует запрет на работу в ночных клубах и игорном бизнесе, их нельзя привлекать к работе с вредными и опасными условиями труда, к подземным работам.

С 14 лет работники могут выполнять легкий труд, но один из родителей или орган опеки должен дать на это письменное согласие. Работа не должна угрожать здоровью и быть в ущерб учебе.

Младше 14 лет могут работать в кино, театре, участвовать в концертах или цирковых представлениях. За них трудовой договор подписывают родители. Предварительно эти сотрудники должны пройти медосмотр.

Роструд напомнил, что работодатель не имеет права устанавливать несовершеннолетним испытательный срок.

Еще по теме

Путеводитель по кадровым вопросам

Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работниками

#Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления