Минтруд до 30% увеличил объем возмещения расходов за счет взносов на травматизм, если работодатель будет тратить средства на лечение работников предпенсионного возраста. Приказ Минтруда России от 03.12.2018 N 764н уже опубликован и вступает в силу 28 января 2019 года.
Для увеличения объема возмещения расходов работодателю необходимо подтвердить, что он тратит дополнительные деньги на санаторно-курортное лечение сотрудников-предпенсионеров. Подтвердить это можно с помощью тех же документов, которые работодатель предоставляет по работникам-вредникам, но плюсом нужно подать еще несколько документов.
- копию справки по ф. N 070/у при отсутствии заключительного акта;
- списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, которые содержатся в справке по ф. N 070у, при отсутствии заключительного акта;
- копию паспорта работника, направляемого на лечение;
- письменное согласие работника на обработку его персональных данных.
Напомним, что к предпенсионерам относятся работники, которым до выхода на пенсию осталось 5 и менее лет. В связи с пенсионной реформой и увеличением пенсионного возраста в России по у работодателей к этой категории работников с 2019 года возникли новые обязанности. Например, работодатель обязан предоставлять пенсионерам 2 оплачиваемых выходных ежегодно для прохождения диспансеризации.
 |
Еще по теме |
|
|
Готовое решение |
