Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Мелкие недочеты не делают запись об увольнении недействительной

348 В избранное PDF

Мелкие недочеты не делают запись об увольнении недействительной

При увольнении сотрудника в его трудовую книжку вместо фразы "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" была занесена запись "Уволен по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ". При этом было указано неполное наименование работодателя - без кавычек. Работник, посчитав, что эти ошибки мешают ему трудоустроиться, обратился в суд. 

Суд встал на сторону работодателя, поскольку работник не смог доказать, что именно эти недочеты в трудовой книжке лишили его возможности найти работу. На действительность записей в трудовой книжке не влияет расстановка слов и отсутствие кавычек.

Документ: Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.06.2019 по делу N 33-8164/2019

Еще по теме

Типовая ситуация

Как вносить исправления в трудовую книжку

#Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления