Труд во вредных и/или опасных условиях оплачивается в повышенном размере. Но Трудовой Кодекс установил только нижнюю планку надбавки.
Минимальный размер повышенной оплаты труда – 4% тарифной ставки или оклада. В новом письме Минтруд пояснил, что в зависимости от финансово-экономического положения организация может предоставлять конкретным работникам повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу во вредных и/или опасных условиях.
Документ: Письмо Минтруда от 21.08.2019 № 15-1/ООГ-1867.
Еще по теме
Готовое решение
Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
