Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Когда следует уволить сотрудника-"заместителя"

146 В избранное PDF

Когда следует уволить сотрудника-"заместителя"

Основной работник после окончания периода нетрудоспособности не вышел на работу, а взял отпуск. В какой момент следует уволить замещающего его сотрудника?

Тут все зависит от того, что именно написано в срочном трудовом договоре «заместителя». Если в срочном трудовом договоре четко указано, что он заключен на определенный срок с указанием конкретной даты, то расторгнуть такой договор нужно по истечении срока его действия в указанную дату.

Если в договоре было указано, что он заключен на время нахождения основного работника на больничном, уволить срочника нужно на следующий рабочий день после окончания листка нетрудоспособности основного работника.

Если же не указаны ни дата расторжения договора, ни конкретная причина отсутствия основного работника, при переходе основного сотрудника из больничного в отпуск трудовой договор продолжает свое действие до выхода основного работника на работу.

Источник: Письмо Минтруда от 13.08.2020 № 14-2/ООГ-12996

#Специалист по кадрам #Учет труда и заработной платы

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

ФНС: невыплаченную зарплату не отражают в справке о доходах и суммах налога физлица

3414.10.2021

В приложении N 1 к 6-НДФЛ указывают начисленные и фактически выплаченные доходы на дату подачи расчета.

Чек-лист для специалиста по кадрам: изменения сентября

153
06.10.2021

Собрали значимые для кадровых подразделений события сентября в одном чек-листе.

Чек-лист для специалиста по кадрам: самые важные изменения лета-2021

384
01.09.2021

Проверьте, все ли изменения вы учли.

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Дисциплинарные взыскания

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Трудовые книжки: часть 2. Электронные трудовые книжки: проблемы и их решения. Новые формы

Семинар-тренинг

  • 1800

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления