Когда работник берет день отдыха за работу в выходной день или праздник, он трудится меньше нормы. Но зарплата ему полагается полная.
Минтруд также поясняет, что это правило действует независимо от того, взял ли сотрудник день отдыха в текущем месяце или в последующие.
Документ: Письмо Минтруда России от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327
