Главная > Аскон-Навигатор > Новости > В заявлении не указана точная дата - суд посчитал, что работника заставили...

308 В избранное PDF

В заявлении не указана точная дата - суд посчитал, что работника заставили уволиться

Сотрудник в заявлении на увольнение указал, что просит уволить его "с декабря". Дата подписания указана не была. Работодатель отсчитал две недели до начала месяца и передал заявление отделу кадров. Работник пошел в суд, где утверждал, что заявление было написано под давлением.

И увольнение было признано незаконным. Суд посчитал, что соглашение об увольнении в конкретную дату достигнуто не было. Организация не имела право определять последний день работы своего сотрудника. К тому же последний обратился в суд, следовательно, у него не было намерения увольняться.

Напомним, что увольнение признается судом незаконными также если:

  • дата внесена в заявление другим работником;
  • заявление полностью написано за работника.

Документ: Апелляционное определение Самарского областного суда от 16.04.2019 по делу N 33-4128/2019

Еще по теме

Путеводитель по трудовым спорам

Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию

#Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления