Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Как избежать штрафа за отпуск в выходной – разъяснения Минтруда

536 В избранное PDF

Как избежать штрафа за отпуск в выходной – разъяснения Минтруда

Из ТК РФ следует, что работнику можно предоставить отпуск с началом в выходной или праздничный нерабочий день. Однако здесь есть свои подводные камни, которые могут стоить работодателю серьезных денег. Минтруд России выпустил письмо с разъяснениями, за что могут оштрафовать и как избежать штрафа, этому посвящено Письмо Минтруда России от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754.

Нельзя предоставлять отпуск исключительно в выходные. Иначе работодателю грозит предупреждение или штраф: до 5 тыс. руб. – для должностных лиц, до 50 тыс. руб. – для юрлиц.

Отпуск можно разделять на части, но хотя бы одна из них должна быть не менее 14 календарных дней. Минтруд не дает ответа на вопрос, можно ли остальные дни или часть из них использовать только по выходным. Однако в этом случае есть риск, что компанию заподозрят в попытке заменить один вид отдыха другим.



Еще по теме

   

Путеводитель по кадровым вопросам

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск

#Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления