Главная > Аскон-Навигатор > Новости > ФСС разобрал на примере порядок расчета больничного пособия по новым правилам

197 PDF

ФСС разобрал на примере порядок расчета больничного пособия по новым правилам

Федеральный закон от 1 апреля 2020 № 104-ФЗ установил временные особенности исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Они применяются при расчете пособий за периоды нетрудоспособности, приходящиеся на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 г.

Если пособие по временной нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц окажется меньше федерального МРОТ (12 130 руб.), тогда оно будет выплачено исходя из МРОТ. Пособие рассчитывается таким образом: МРОТ делится на количество дней в календарном месяце болезни и результат умножается на число дней больничного в каждом календарном месяце.

Но как быть, если больничный открыт в одном месяце, а закрыт в следующем. На этот вопрос ответили специалисты Московского регионального отделения ФСС.

По мнению специалистов ФСС, в такой ситуации размер среднего дневного заработка для дней нетрудоспособности, приходящихся на разные календарные месяцы, нужно определять по каждому месяцу отдельно.

ФСС приводит пример порядка исчисления пособия:

Расчет пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ в случае, когда нетрудоспособность приходится на период с 01.04.2020 по 31.12.2020 (включительно)

В период с 25.04.2020 по 15.05.2020 работнику выдан листок нетрудоспособности. В расчетном периоде выплаты работнику, на которые начислены страховые взносы на ВНиМ, составили:

  • 2018 - 114 880 рублей,
  • 2019 - 135 600 рублей.

Средний дневной заработок за 2018-2019 равен 343,12 рублей ((114 880 рублей + 135 600 рублей)/730).

В расчете за полный календарный месяц сумма пособия составит:

  • апрель - 10 293,60 руб. (343,12 руб. x 30 дн.);
  • май - 10 636,72 руб. (343,12 руб. x 31 дн.).

Это меньше МРОТ, который равен 12 130 рублей. Пособие необходимо исчислить исходя из МРОТ.

Размер дневного пособия исходя из МРОТ составляет:

  • апрель - 404,33 руб. (12 130 руб./30 дн.);
  • май - 391,29 руб. (12 130 руб./31 дн.).

Сумма пособия за период с 25.04.2020 по 15.05.2020 равна 8 295,33 руб. (404,33 руб. x 6 дн. + 391,29 руб. x 15 дн.).

Источник: Письмо Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ от 18 мая 2020 г. N 14-15/7710-1932л.

#Бухгалтер #Кадровик #Бизнес vs Коронавирус #Новости законодательства #Бизнес vs Коронавирус #Новости законодательства #Бизнес vs Коронавирус #Новости законодательства

PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Может ли работодатель закрепить в ПВТР норму о предоставлении отпуска частями?

58
06.07.2020

Закрепление в правилах внутреннего трудового распорядка условия об обязательности разделения ежегодного отпуска на части...

Перспективы и риски споров в судах общей юрисдикции

116 06.07.2020

В системе КонсультантПлюс появилось важное новшество для юристов, специализирующиеся на трудовых и административных спорах, а...

ПФ РФ "Продлен срок уведомления работников о возможности перехода на ЭТК"

До 31 октября 2020 года включительно продлен срок для информирования работодателем своих работников о праве выбора формы трудовой книжки.
Российское законодательство
Приказ АНО НАРК от 26.06.2020 N 50/20-ПР "Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в области документационного и...

Утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в области документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности организации.
Российское законодательство

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки