151 В избранное Поделиться PDF
Роструд разъяснил, если в трудовом договоре не указаны паспортные данные работника, такой договор считается заключенным. И это не является основанием для его расторжения.
При этом такой договор необходимо дополнить недостающими сведениями. Они вносятся непосредственно в текст трудового договора. Это предусмотрено статьей 57 ТК РФ.
#Юрист #Специалист по кадрам #Бюджетник
В избранное Поделиться PDF 00 Написать редактору
Еще по теме:
Путеводитель по кадровым вопросам
Как изменить существенные условия трудового договора
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях
Поможем не забыть сделать главное
Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.