Сведения в СЗВ‑М и СЗВ‑ТД могут не совпадать, об этом рассказала начальник Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР Наталья Белянцева.
В СЗВ-М включают сотрудников, работающих по трудовому договору, и тех, кто заключил гражданско-правовые договоры (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). В СЗВ-ТД вы передаете сведения о таких случаях, как прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение, подача заявления сотрудником о ведении трудовой книжки в электронном формате. Но если в СЗВ-ТД будет отражен прием на работу, а в СЗВ-М работника вы не включите, то будут вопросы.
Напомним также, что работодателям, у которых были в феврале кадровые изменения, необходимо сдать отчет по форме СЗВ-ТД до 16 марта.
