Главная > Аскон-Навигатор > Новости > «Диспансеризационные» дни работники могут брать по частям

194 В избранное PDF

«Диспансеризационные» дни работники могут брать по частям

Два положенных работнику дня для прохождения диспансеризации он не обязательно должен брать подряд.

Напомним, что работники-предпенсионеры имеют право на два оплачиваемых выходных дня в год для прохождения диспансеризации.

При этом, как разъяснил Минтруд, нигде не сказано, что эти два «диспансеризационных» дня должны идти подряд (например, 14 и 15 сентября). Работник и работодатель вполне могут договориться о предоставлении дней для прохождения диспансеризации в разные отдаленные друг от друга даты. Этот вопрос должен решаться в каждом конкретном случае в зависимости от сложившейся ситуации и с учетом интересов каждой стороны.

Напомним также, что день, предназначенный для прохождения диспансеризации, потратить на личные дела нельзя.

Документ: Письмо Минтруда от 08.09.2020 № 14-2/ООГ-14583

Источник: Главная книга

Обезопасьте себя от ошибок и штрафов

Не тратьте свое время зря на поиски решений в разных источниках. КонсультантПлюс - надежный источник актуальной правовой информации.

Получить доступ на 3 дня

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Чек-лист для специалиста по кадрам: изменения сентября

153
06.10.2021

Собрали значимые для кадровых подразделений события сентября в одном чек-листе.

Чек-лист для специалиста по кадрам: самые важные изменения лета-2021

385
01.09.2021

Проверьте, все ли изменения вы учли.

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Дисциплинарные взыскания

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Трудовые книжки: часть 2. Электронные трудовые книжки: проблемы и их решения. Новые формы

Семинар-тренинг

  • 1800

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления