Что важного произошло для кадровика за лето | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Что важного произошло для кадровика за лето

302 В избранное PDF

Что важного произошло для кадровика за лето

Об основных изменениях в законодательстве, которые касаются зарплатных банков, графика отпусков и труда иностранных работников, а также о важных позициях ВС РФ и Минтруда.

Новшества в законодательстве

Зарплатный банк. С 6 августа работники должны предупреждать о смене кредитной организации, в которую перечисляется зарплата, не менее чем за 15 календарных дней до дня выплаты. Организации, которые не дают работникам заменить банк, теперь будут наказаны за это так же, как за "зарплатные" нарушения: предупреждением или штрафом. Для должностных лиц предусмотрен штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юрлиц — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

График переноса выходных. Правительство распределило праздничные дни в следующем году, поэтому уже сейчас можно формировать график отпусков на 2020 год.

Уведомления об убытии иностранного работника. МВД определило, по какой форме сообщать о том, что иностранец или лицо без гражданства больше не живет в месте пребывания. Форма поможет снять с учета того, с кем работодатель — принимающая сторона расторг трудовой договор или иным образом потерял контакт.

Практика Верховного суда

Возмещение ущерба. Привлекать уволенного работника к материальной ответственности и заключать с ним соглашение о возмещении ущерба работодатель обязан по правилам трудового, а не гражданского законодательства. В частности, нужно провести проверку, истребовать у сотрудника объяснение, определить размер ущерба, выяснить причины его возникновения и установить вину работника.

Увольнение. ВС РФ подсказал, как быть в ситуации, когда работодатель фактически ликвидирует подразделение в иной местности, но сам никуда не переезжает. Сотрудников, которые не захотели работать в другом городе, нужно увольнять в связи с ликвидацией, а не с отказом от перевода. Разбирая другой спор, Верховный суд разъяснил: для увольнения в связи с утратой доверия недостаточно определить, что материально ответственные работники не исполнили должностные обязанности и не обеспечили сохранность вверенного им имущества. Также необходимо выяснить, есть ли их вина в причинении материального ущерба.

Трудовой договор. Трудовой договор может регулировать отношения, производные от трудовых и непосредственно с ними связанные. Это возможно, например, если в нем установлено, что в случае смерти сотрудника работодатель возьмет на себя расходы на погребение. Такие условия нужно соблюдать и после увольнения работника.

Судебные расходы. Победа в споре об установлении факта трудовых отношений не поможет взыскать расходы с проигравшего. Такой спор относится к трудовым, и к нему нужно применять ст. 393 ТК РФ.

Разъяснения Минтруда

Режим труда инвалидов. Инвалидам I и II групп "противопоказан" ненормированный рабочий день. Для них нормой труда является сокращенное рабочее время, установленное в соответствии с медицинским заключением. Однако инвалида с его согласия можно привлекать к работе сверхурочно, в выходные дни и ночное время, если это позволяет состояние его здоровья.

Дисциплинарная ответственность. Можно наказать работника, который получил травму из-за своей неосторожности.

Медосмотры. Работники, которые более 50% рабочего времени проводят за компьютерами, должны проходить предварительные и периодические медосмотры независимо от класса условий труда. Однако Минтруд планирует отказаться от этого правила.

Перевод работника. Минтруд подсказал, как оформить перевод работника во время декретного отпуска, если его место занимает сотрудник по срочному трудовому договору. Для этого лучше прервать декретный отпуск основного работника и уволить замещающего. После оформления перевода основной работник вправе возобновить отпуск, а с замещающим можно заключить новый срочный трудовой договор.

Источник: КонсультантПлюс.

#Специалист по кадрам #Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Банк России повысил лимит переводов за рубеж

2702.07.2022

С 1 июля физлица — резиденты РФ в течение календарного месяца могут перевести со счета в российском банке на свой счет за рубежом или другому человеку не более 1 млн долларов.

5 важных новостей для юриста: 13 - 24 июня

10527.06.2022

Поправки к АПК РФ об индексации присужденных сумм. Новые меры поддержки. Некоторым юрлицам нужно обновить правила внутреннего контроля.

КонсультантПлюс работает в штатном режиме

299 18.03.2022

Все онлайн-сервисы КонсультантПлюс работают на серверах, расположенных на территории РФ, и защищены от действий третьих лиц.

Антикризисные меры поддержки и ограничения: как не пропустить новое в...

399 10.03.2022

Новые документы могут быть не сразу доступны при использовании Карточки поиска. Используйте Быстрый поиск, чтобы иметь оперативный...

13 признаков, по которым ФНС выявит незаконное использование самозанятых для экономии на налогах

353
09.05.2022

Проверьте себя по чек-листу. В письмо c перечнем признаков ФНС направила территориальным органам. Целью является повышение...

Чек-лист для специалиста по кадрам - 7 изменений на второй квартал

151
13.04.2022

Новые проверочные листы Роструда. Программа субсидирования найма распространена на трудоустройство молодежи. Квоты для...

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Рабочее время: виды, режимы, технологии учёта

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Актуальные изменения трудового законодательства

Семинар-тренинг

  • 2070

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления