Обзор разъяснений Роструда за июль | Аскон

Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Что учесть отделу кадров - обзор разъяснений Роструда за июль

261 Горячая тема В избранное PDF

Что учесть отделу кадров - обзор разъяснений Роструда за июль

Готов обзор разъяснений Роструда за июль. В прошлом месяце у ведомства спрашивали о нерабочих днях, дополнительных медсправках сотрудников и доплатах молодым специалистам. 

Можно ли удержать из зарплаты суммы, выплаченные в период нерабочих дней?

Ведомство прямо не ответило на вопрос, но напомнило: если сотрудник не трудился в нерабочий период, то должен был получить такую зарплату, как если бы отработал все дни полностью. Основания для удержания из зарплаты установлены ТК РФ, и их перечень является исчерпывающим.

Получается, работодатель не может удержать у сотрудника суммы, выплаченные за нерабочие дни.

Можно ли требовать от работника справку из психдиспансера?

Проходить психиатрическое освидетельствование раз в 5 лет обязаны сотрудники, чья работа связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, определенных в специальном перечне. Есть ли подобные факторы на рабочем месте, должна подтверждать спецоценка условий труда. Если вредных факторов не выявлено, проходить освидетельствование у психиатра и приносить справку работник не обязан.

Положена ли доплата молодым специалистам?

Роструд отмечает, что федеральными законами данный вопрос не регламентирован.

В некоторых регионах определено, кто относится к молодым специалистам и какие дополнительные гарантии они имеют. Поэтому работодателю следует проверить, предусмотрена ли доплата в субъекте РФ, где организация зарегистрирована и осуществляет деятельность.

Доплаты и надбавки молодым специалистам также могут быть установлены локальными нормативным актами, коллективными договорами, соглашениями.

Читайте весь обзор ответов Роструда в КонсультантПлюс.

#Специалист по кадрам #Бюджетник #Бизнес vs Коронавирус #Трудовое законодательство

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Роструд рассортировал работодателей по категориям риска

15019.07.2022

Чаще всего проверяют как раз работодателей, относящихся к категориям высокого и значительного риска — раз в два года и раз в три года соответственно.

Разъяснили, как обосновать срок трудового договора при временном переводе специалиста в 2022 году

12911.07.2022

Работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести сотрудников в другие организации.

Работники из ЛНР и ДНР: чек-лист для приема на работу

360
21.07.2022

Что требуется учитывать при трудоустройстве граждан из ДНР и ЛНР. Проверьте себя по чек-листу.

13 признаков, по которым ФНС выявит незаконное использование самозанятых для экономии на налогах

512
09.05.2022

Проверьте себя по чек-листу. В письмо c перечнем признаков ФНС направила территориальным органам. Целью является повышение...

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Прием на работу: проверка соискателей и их документов

Семинар-тренинг

Клиентам бесплатно
Узнать больше
СУРВ (суммированный учёт рабочего времени)

Семинар-тренинг

  • 2070

  • Лекторы:
    Самусевич Т.Н.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления