Главная > Аскон-Навигатор > Новости > Больничный перед увольнением: о чем нужно помнить работодателю

211 В избранное PDF

Больничный перед увольнением: о чем нужно помнить работодателю

Работник ушел на больничный, из-за чего работодатель не успел вовремя напомнить ему о скором сроке истечения трудового договора. Человек обратился в суд, усмотрев в действиях компании нарушение процедуры расторжения срочного трудового договора.

Разобравшись в вопросе, суд постановил, что нарушений со стороны работодателя не было. Тот факт, что компания не предупредила работника об окончании срока договора, никак не повлиял на характер договора. О том, что договор перестанет действовать по истечении определенного срока, работник знал в момент его подписания.

Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31.01.2019 по делу N 33-524/2019 вполне вписывается в общую судебную практику по аналогичным вопросам. Суды и раньше с пониманием относились к работодателям, не успевшим вовремя предупредить сотрудника об увольнении в силу определенных причин.

#Новости законодательства

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления