Инспекция перечислила организации субсидию в расчете на 10 работников. Позже по СЗВ-М налоговики решили, что права на меры поддержки у компании не было, поскольку в отчетности за март количество работников 10, а в апреле – 8. Выплаченные средства инспекция попыталась взыскать через суд. Однако сделать это получилось только в отношении суммы в расчете на 2 сотрудников.
Суд выяснил, что разница в отчетности по персонифицированному учету связана с тем, что в СЗВ-М отражают и тех работников, которые уволились в этом месяце, и тех, кого приняли на работу. Фактически сотрудников было 8 человек, просто двое в марте ушли и на их место пришли другие. Таким образом, снижения занятости не было. Значит, компания имела право на субсидию. Вот только сумму нужно было рассчитывать исходя из 8 работников. Поэтому разницу суд взыскал с организации.