Указом Президента РФ 24 июня объявлен нерабочим днем с сохранением зарплаты.
24 июня не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому он не уменьшает норму рабочего времени.
Объявление нерабочего дня на размере зарплаты не отражается, месячная зарплата работников не снижается. Работникам, оплачиваемым сдельно, за этот нерабочий день выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя.
Если учреждение планируют привлекать сотрудников к работе 24 июня, то сделать это можно только с их согласия (заявление о согласии сотрудника работать в нерабочий день).
Важно! 24 июня является нерабочим днем с сохранением заработной платы, поэтому 23 июня предпраздничным не считается, и его продолжительность на час не сокращается.
Документ: Информация Роструда
Еще по теме
Справочная информация
Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели