Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > В какой день должна быть выплачена заработная плата сотрудникам за март?

171 Горячая тема PDF

В какой день должна быть выплачена заработная плата сотрудникам за март?


автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам

ВОПРОС

В связи с указом №206 от 25 марта 2020 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" просим разъяснить, в какой день должна быть выплачена заработная плата сотрудникам за март: 27 марта или 3 апреля?
По внутреннему трудовому распорядку оплата должна производиться два раза в месяц:

  • заработная плата за первую половину месяца (аванс) в размере 40% от установленного должностного  оклада - 20 числа каждого текущего месяца;
  • заработная плата за вторую половину месяца - не позднее 5 числа следующего месяца.

До вступления в действие указа 206 выплата была запланирована на 3 апреля. Однако на основании указа 3 апреля – выходной для сотрудников организации. Следовательно, оплата  должна быть в последний рабочий день. Но т.к. банки продолжают работать в эти дни и есть возможность осуществить выплату 3 апреля, как было запланировано, будет ли нарушением трудового законодательства, если оплата будет произведена 3 апреля, а не 27 марта?
Нужно ли в случае, если будет принято решение о выплате 3 апреля, учитывать сотруднику, осуществляющему выплату (генеральному директору), это как работу в выходной день при условии, что оплата может быть произведена дистанционно по системе банк-клиент и займет не более 10 минут.

ОТВЕТ

По существующим правилам, если "зарплатный" день выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, то деньги нужно выплачивать накануне. Как указывал Роструд, день выплаты также не должен совпадать с выходными и праздниками. Однако Минтруд разъяснил, что нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням. Никакой отсрочки по выплате заработной платы в связи с карантинными мероприятиями в настоящее время не предусмотрено.

Поскольку для работников период с 30 марта до 3 апреля является оплачиваемыми выходными, то во избежание споров рекомендуем уже в ближайший рабочий день произвести выплату зарплаты, которая должна быть произведена до 5 апреля.

ОБОСНОВАНИЕ

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

#Специалист по кадрам #Бизнес vs Коронавирус

PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Перевод на дистанционную работу 30% сотрудников: обязанность или рекомендация?

71
25.11.2020

Перевод на дистанционную работу 30% сотрудников...

Суперновшество для юристов - Супермассив судебной практики

2273 08.09.2020

В системе КонсультантПлюс появилось новшество Супермассив для юристов.

Приказ Минтруда России от 19.10.2020 N 729н "Об утверждении профессионального стандарта "Инженер по наладке и испытаниям в судостроении" (Зарегистрировано в Минюсте...

Обновлен профстандарт "Инженер по наладке и испытаниям в судостроении". Основная цель вида профессиональной деятельности - обеспечение корректного запуска в эксплуатацию корабельного (судового) оборудования,...
Российское законодательство
Постановление Правительства РФ от 16.11.2020 N 1848 "Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные...

На 2021 - 2027 годы установлены ставки и сроки выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы. Действие утвержденных Правил не распространяется на случаи...
Российское законодательство

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки