Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Сохранится ли право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оно при...

925 PDF

Сохранится ли право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оно при трудоустройстве в новую фирму


автор ответа,

Вопрос 

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом с ним заключено допсоглашение к трудовому договору о неполном рабочем дне. Сотруднику начисляются и зарплата и пособие.

Если сотрудник уволится из данной организации и устроится в новую, также на неполный рабочий день, будет ли реализовано право на пособие до 1,5 лет в новой организации? Весь пакет документов по отпуску по уходу до 1,5 лет будет предоставлен в новую фирму.

Ответ 

Если сотрудник уволится из данной организации и устроится в новую организацию, и в период отпуска по уходу за ребенком также будет работать на условии неполного рабочего времени(дня), таким образом будет реализовано право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, при условии предоставления этим работником необходимых документов для назначения данного пособия.

Обоснование 

В соответствии с ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению работника ему предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при этом отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям. По заявлению работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, работодатель обязан предоставить ему возможность работать на условиях неполного рабочего времени (ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй  ст. 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. При этом законодатель не ограничивает право работника на возможность использования данного права в зависимости от каких- либо условий, например, предоставление указанной гарантии у одного конкретного работодателя.

Данная гарантия должна предоставляться всеми работодателями, независимо от того, когда работник принят на работу. 

Назначение пособия производится на основании представленных документов, перечень которых установлен Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н. В случае наличия всех необходимых документов новый работодатель также обязан назначить пособие по уходу за ребенком.

Таким образом, если сотрудник уволится из данной организации и устроится в новую, и в период отпуска по уходу за ребенком также будет работать на условии неполного рабочего времени (дня), будет реализовано право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, при условии предоставления этим работником необходимых документов для назначения данного пособия.

На вопрос отвечала:

И.В. Тарасова,   

ведущий эксперт ИПЦ «Консультант+Аскон»

Посетите образовательное мероприятие по этой теме:

%custom getevent(1992)%

#Бухгалтер #Юрист #Специалист по кадрам #Бюджетник #Специалист по кадрам

PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

В какой момент учреждение должно пробивать чек при заключении агентского договора с ИП на услуги по распространению билетов?

62
25.09.2020

ИП вправе не применять ККТ до 1 июля 2021 года в случае, когда он...

Суперновшество для юристов - Супермассив судебной практики

1317 08.09.2020

В системе КонсультантПлюс появилось новшество Супермассив для юристов.

Постановление Правительства РФ от 15.09.2020 N 1428 "О принимаемых приглашающей стороной мерах по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином или лицом...

Утверждено Положение о применении приглашающей стороной мер по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином или лицом без гражданства порядка пребывания (проживания) в РФ
Российское законодательство
Приказ Росреестра от 10.04.2020 N П/0111 "Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой государственной регистрации, кадастра и...

Установлен порядок осуществления Росреестром государственного надзора за деятельностью саморегулируемых организаций кадастровых инженеров, национального объединения саморегулируемых организаций кадастровых...
Российское законодательство

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки