Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > С какой даты при проведении СОУТ необходимо составлять карты СОУТ?

450 Горячая тема В избранное PDF

С какой даты при проведении СОУТ необходимо составлять карты СОУТ?


автор ответа, консультант Аскон по трудовому праву

ВОПРОС

В 2015 году была проведена специальная оценка условий труда. Отчет о СОУТ подписан 08.07.2015.

  1. Верно ли, что до 1 мая 2016 г. на рабочие места, на которых вредные производственные факторы не были идентифицированы, карты не составлялись до внесения изменений в Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда".
  2. Из 235 рабочих мест карты имеются только на 7, в основном, на водителей. Не является ли отсутствие данных карт СОУТ нарушением?

ОТВЕТ

  1. Порядок проведения специальной оценки условий труда на указанную в вопросе дату проведения СОУТ устанавливал необходимость оформления карты СОУТ на каждое рабочее место.
  2. Отсутствие карт специальной оценки условий труда является нарушением порядка проведения оценки условий труда, т.е. нарушением требований трудового законодательства.

ОБОСНОВАНИЕ

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ в редакции от 13.07.2015 "О специальной оценке условий труда" в пункте 3 статьи 15 на дату подписания отчета о СОУТ уже устанавливал обязательность отражения результатов проведения специальной оценки условий труда в картах специальной оценки условий труда – в разделе отчета о проведенной специальной оценке условий труда на конкретном рабочем месте.

В настоящее время пунктом 1 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда" устанавливается обязательность проведения специальной оценки условий труда как «единого комплекса последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников».

Процедура проведения специальной оценки условий труда определена Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению", которым утверждена и форма карты СОУТ.

Федеральной службой по труду и занятости осуществляется государственный контроль (надзор) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда, в том числе и за наличием карт СОУТ (Приказ Минтруда России от 21.04.2017 N 377н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда").

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации согласно статье  5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей;; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей (пункт 1), а нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей (пункт 2). Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей (пункт 3).

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Отрицательный ПЦР-тест на COVID-19 будет действовать 48 часов

4801.12.2021

30 ноября Роспотребнадзор сообщил о решении сократить сроки действия ПЦР-теста с 72 до 48 часов включительно.

Для работодателей установили требования к правилам и инструкциям по охране труда

10729.11.2021

Минтруд утвердил основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем.

Минздрав сократил срок действия QR-кодов для тех, кто заболел коронавирусом, после прививки

36721.11.2021

Если гражданин вакцинировался, а потом официально (с обращением к врачу) переболел COVID-19, подтверждающий вакцинацию QR-код аннулируется.

В Санкт-Петербурге обязали привить от COVID-19 больше сотрудников

31110.11.2021

Расширили перечень категорий граждан, которых необходимо вакцинировать от коронавируса. В него включили сотрудников...

Чек-лист для юриста: 8 изменений октября

29
05.11.2021

Интересные позиции КС РФ и ВС РФ. Новые правила блокировки мобильных телефонных номеров.

Чек-лист для юриста: 9 изменений сентября в законодательстве

195
04.10.2021

Что изменилось в вашей работе в сентябре - чек-лист поможет учесть основные изменения сентября 2021.

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Самые эффективные инструменты К+ для анализа судебной практики

Мастер-класс по К+

Отдельные виды гражданско-правовых договоров в практике договорной работы: актуальные проблемы и судебная практика

Семинар

  • 3900

  • Лекторы:
    Бевзенко Р.С.

Приглашаем на конференцию "Территория права"

18 ноября 2021

Смотреть

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления