Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Подводные камни при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при...

1053 В избранное PDF

Подводные камни при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении


автор ответа,

Вопрос

Увольняется сотрудник, отработавший на дату увольнения полных 16 месяцев.

В период работы (16-ти месяцев) он находился в оплачиваемом отпуске – 26 календарных дней, в отпуске за свой счет – 212 календарных дней.

Как посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Вычитается ли 212 календарных дней из количества отработанных дней для расчета количества полностью отработанных месяцев и расчета компенсации за неиспользованный отпуск? 

Ответ

В том случае, если рабочий год сотрудника заканчивается отпуском за свой счет (после которого сотрудник увольняется), то окончание его рабочего года будет приходиться на дату предшествующую периоду начала отпуска за свой счет, при этом обязательно следует учесть 14 календарных дней, которые отпускной стаж не сдвигают (т.е. дата окончания рабочего года сотрудника будет последний день его работы + 14 календарных дней).

Таким образом, начало рабочего года сотрудника останется прежним, а окончание будет дата, которую необходимо определить.

Порядок определения количества неиспользованных дней отпуска.

Определите отпускной стаж работника (сколько лет и месяцев человек работал в вашей организации).

Последний, неполный месяц работы (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках):

- если отработана половина месяца или более – учитывайте как полный;

- если отработано менее половины месяца – не учитывайте.

За каждый рабочий год ему положен полный отпуск (28 дней).

            Количество дней отпуска за оставшиеся месяцы, составляющие меньше рабочего года, рассчитывается по формуле:

            Количество дней отпуска = Количество месяцев работы * продолжительность ежегодного отпуска / 12 месяцев

Если в результате получилось дробное число, то его можно округлить, но только в большую сторону (Письмо Минздравсоцразвития от 07.12.2005 N 4334-17).

Рассчитайте количество неиспользованных дней отпуска по формуле:

Количество неиспользованных дней отпуска = Количество дней отпуска, полагающихся за все время работы – количество дней отпуска использованных (в вашем случае 26)

P.S. Данный порядок будет верным, если сотрудник увольняется, не выходя из отпуска без сохранения (т.е. не приступая к работе). Последний день его отпуска без сохранения будет днем увольнения, т.е. последним «рабочим» днем, а фактически этот день отпуска без сохранения и одновременно расторжения трудового договор.

На вопрос отвечала:
Ольга Яковлевна Решетова, 
консультант ИПЦ «Консультант+Аскон»

#Бухгалтер #Юрист #Специалист по кадрам #Бюджетник #Специалист по кадрам

В избранное PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

ФНС: нарушение процессуальных сроков – не повод для отмены решения по проверке

66704.02.2019

Нарушение инспекторами процессуальных сроков не является безусловным основанием для отмены итогового решения по проверке, напоминает судебную практику ФНС в письме от 10.01.2019 N ЕД-4-2/55.

Юрлицам нужно будет обновлять в ЕГРЮЛ меньше данных

77604.02.2019

Юрлицам придется обновлять меньше данных в ЕГРЮЛ. Посвященный этому законопроект уже находится в обработке.

В ТК РФ готовят поправки для творческих работников

74101.02.2019

Минкультуры и Минтруд разрабатывают поправки в ТК РФ, которые касаются творческих работников. Ведомства хотят создать одну главу ТК, полностью посвященную регулированию творческого труда.

Чек-лист для бухгалтера: главные изменения июля

184
02.08.2021

Изменения в отчетности по налогу на имущество. Определили форму для подтверждения налоговых льгот. И другие важные изменения....

Чек-лист для юриста: главные изменения июля

189
02.08.2021

Вступило в силу большинство положений нового закона о проверках. КС РФ и ВС РФ выразили интересные позиции. Новые правила в банковской...

Клиентам бесплатно
Узнать больше
Резервы в бухгалтерском и налоговом учёте

Семинар-тренинг

Защита персональных данных: последние изменения и разъяснения

Семинар

  • 3200

  • Лекторы:
    Неверовская Н.Ю.

Поможем не забыть сделать главное

Посмотрите актуальные чек-листы для бухгалтера, специалиста по кадрам и юриста.

Смотреть

Уведомления