Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Необходимо ли продлевать отпуск в связи с выходным днем 24 июня?

446 Горячая тема PDF

Необходимо ли продлевать отпуск в связи с выходным днем 24 июня?


автор ответа, консультант Аскон по трудовому праву и бухгалтерскому учету в бюджетных организациях

ВОПРОС

На 24.06.2020 Президент назначил проведение Парада Победы и сделал выходным днем. Для отпуска этот день будет являться выходным, нужно ли его переносить?

ОТВЕТ

24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы (Указ Президента N 345 от 29.05.2020 г.).

По нашему мнению, для отпуска этот день считается выходным, и переносить/продлевать отпуск не надо. Однако рекомендуем дождаться соответствующих разъяснений Минтруда.

В дни отпуска не входят только нерабочие праздничные дни.

ОБОСНОВАНИЕ

Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

24 июня 2020 года объявлен Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." нерабочим днем с сохранением заработной платы (п. 3 Указа Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." {КонсультантПлюс}).

Действующее трудовое законодательство не содержит порядка оформления и оплаты нерабочих дней по Указу Президента.

Ранее Минтруд выпускал специальные разъяснения для нерабочих дней из-за коронавируса, в которых указывал, что нерабочие дни, установленные Указом Президента как мероприятие карантина, не меняют порядок предоставления отпусков и не предусматривают их продление и (или) перенос.

В специальных разъяснениях Минтруд указывал, что нерабочие дни входят в число дней отпуска и при совпадении отпуск не продляется на эти дни.

В данном случае можно действовать по аналогии.

Вместе с тем, по нашему мнению, чтобы исключить разногласия, правильнее будет подождать соответствующие разъяснения Минтруда по этому вопросу.

#Специалист по кадрам #Бюджетник

PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Надо ли для выплаты компенсации удаленным работникам за использование оборудования указывать конкретное оборудование,которое каждый из них использует?

23
26.02.2021

В локальном акте работодателя о временном переводе на дистанционную работу рекомендуется указывать...

Бухгалтерская и налоговая отчетность за 2020 год с КонсультантПлюс

368 02.02.2021

Какие формы использовать, как их заполнить, особенности отчетности - обзор инструментов КонсультантПлюс, которые помогут сдать...

Информация Ростуризма "Об изменении порядка внесения иностранных граждан - высококвалифицированных специалистов в перечень граждан, пересекающих...

В связи с Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 января 2021 г. N 140-р о внесении изменений в Распоряжение Правительства РФ от 16 марта 2020 г. N 635-р Федеральное агентство по туризму сообщает...
Российское законодательство
Постановление Верховного Суда РФ от 04.02.2021 N 9-АД21-2

Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения в области охраны труда. Решение: В...
Решения высших судов

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки