ВОПРОС
На 24.06.2020 Президент назначил проведение Парада Победы и сделал выходным днем. Для отпуска этот день будет являться выходным, нужно ли его переносить?
ОТВЕТ
24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы (Указ Президента N 345 от 29.05.2020 г.).
По нашему мнению, для отпуска этот день считается выходным, и переносить/продлевать отпуск не надо. Однако рекомендуем дождаться соответствующих разъяснений Минтруда.
В дни отпуска не входят только нерабочие праздничные дни.
ОБОСНОВАНИЕ
Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
24 июня 2020 года объявлен Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." нерабочим днем с сохранением заработной платы (п. 3 Указа Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." {КонсультантПлюс}).
Действующее трудовое законодательство не содержит порядка оформления и оплаты нерабочих дней по Указу Президента.
Ранее Минтруд выпускал специальные разъяснения для нерабочих дней из-за коронавируса, в которых указывал, что нерабочие дни, установленные Указом Президента как мероприятие карантина, не меняют порядок предоставления отпусков и не предусматривают их продление и (или) перенос.
В специальных разъяснениях Минтруд указывал, что нерабочие дни входят в число дней отпуска и при совпадении отпуск не продляется на эти дни.
В данном случае можно действовать по аналогии.
Вместе с тем, по нашему мнению, чтобы исключить разногласия, правильнее будет подождать соответствующие разъяснения Минтруда по этому вопросу.
