ВОПРОС
Организация направляет сотрудника в командировку на срок более месяца. В регионе, куда он направлен, действует повышающий районный коэффициент к зарплате. Должна ли организация при начислении среднего заработка сотруднику на время нахождения его в командировке применять повышающий коэффициент?
ОТВЕТ
Направление работника в командировку в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности не является основанием для начисления районного коэффициента.
ОБОСНОВАНИЕ
Направление работника в командировку в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности не является основанием для начисления районного коэффициента. За период нахождения в командировке за работником, в частности, сохраняется средний заработок (ст. 167 ТК РФ). Районный коэффициент на него не начисляется. Данный вывод подтверждает Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014.
На вопрос отвечала:
И.В. Тарасова,
консультант Аскон по трудовым вопросам и кадровому делопроизводству
