Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > На какие льготы от работодателя имеет право сотрудница, которая принесла...

164 Горячая тема PDF

На какие льготы от работодателя имеет право сотрудница, которая принесла удостоверение своего отца, выехавшего из зоны Чернобыля в 1990 г.?


автор ответа, консультант Аскон по трудовому праву

ВОПРОС

Сотрудница принесла удостоверение отца, выехавшего из зоны Чернобыля в 1990 г. На какие льготы в рамках организации имеет право сотрудница?

ОТВЕТ

Представленные сотрудницей документы обязывают работодателя предоставлять:

  • доплату до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу. Она осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности;
  • использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время;
  • получение дополнительного оплачиваемого отпуска;
  • выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка;
  • дородовый отпуск продолжительностью 90 календарных дней;
  • преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации организации;
  • первоочередное трудоустройство на новом месте работы в соответствии с профессией и квалификацией либо сохранение среднего заработка на период обучения новым профессиям (специальностям), а также сохранение после прибытия на новое место жительства на период трудоустройства среднего заработка, но не более четырех месяцев;
  • право на дополнительное вознаграждение за выслугу лет.

ОБОСНОВАНИЕ

Представленные сотрудницей документы обязывают работодателя на основании Закона Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1        "О социальной Защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" предоставлять льготы, предусмотренные п.п. 4, 5, 6, 7 ч. 1 ст. 14, абз. 1, п. 2 ч. 1, п. 1 ч. 3 ст. 15, ч. 2 ст. 16, абз. 1, п. п. 2, 3 ст. 17, п. п. 2, 6 ч. 1 ст. 18, ч. 1 ст. 19, п. п. 4, 5 ч. 2 ст. 19, ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 20, ч. 1 ст. 22, а именно:

  • доплату до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу. Она осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности;
  • использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время;
  • получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней;
  • выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка;
  • дородовый отпуск продолжительностью 90 календарных дней;
  • преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации организации;
  • первоочередное трудоустройство на новом месте работы в соответствии с профессией и квалификацией либо сохранение среднего заработка на период обучения новым профессиям (специальностям).

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Можно ли на основании заявления сотрудницы предоставить ей отпуск по беременности и родам позднее даты указанной в больничном?

19
08.07.2020

Если работница решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам позднее даты, с которой она согласно больничному...

Перспективы и риски споров в судах общей юрисдикции

335 06.07.2020

В системе КонсультантПлюс появилось важное новшество для юристов, специализирующиеся на трудовых и административных спорах, а...

ПФ РФ "Продлен срок уведомления работников о возможности перехода на ЭТК"

До 31 октября 2020 года включительно продлен срок для информирования работодателем своих работников о праве выбора формы трудовой книжки.
Российское законодательство
Приказ АНО НАРК от 26.06.2020 N 50/20-ПР "Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в области документационного и...

Утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в области документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности организации.
Российское законодательство

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки