Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Можно ли начислять суточные и средний заработок сотрудникам, которые не могут...

213 Горячая тема PDF

Можно ли начислять суточные и средний заработок сотрудникам, которые не могут вернуться из командировки в связи с пандемией коронавируса?


автор ответа, консультант Аскон по бухгалтерскому учету и налогообложению

ВОПРОС

Когда начался карантин по коронавирусу, некоторые сотрудники были в Москве в командировке и сейчас находятся там же. Как с ними поступить? Можно ли начислять суточные и средний заработок?

ОТВЕТ

Ситуация  с командированными работниками  регулируется, в первую очередь, нормами ТК РФ.  Если командированный работник выполняет в Москве работу согласно приказу, и при этом  предприятие (принимающая сторона)  продолжает  работать, то у вас нет оснований для прекращения начисления суточных и среднего заработка.

Однако для подтверждения того, что сотрудник выполняет в Москве производственное задание,  вам  следует запросить  у принимающей стороны документальное подтверждение того, что предприятие  продолжает работать в обычном режиме. Кроме того,  ваша организация  также должна продолжать работать.

При отсутствии подтверждения о работе предприятия в Москве вам следует издать приказ о прекращении командировки и возвращении сотрудника к основному месту работы.

ОБОСНОВАНИЕ

На сегодняшний день запретов  граждан на передвижение между Санкт-Петербургом и Москвой нет. Москва и Санкт-Петербург самостоятельно определяют перечень организаций, которые не прекращают работу. Для признания командировки состоявшейся необходимо, чтобы обе стороны не останавливали работу в указанный период, что должно быть подтверждено документально.

В  связи с чрезвычайными  обстоятельствами  организациям следует руководствоваться рекомендациями органов, уполномоченными контролировать  эпидемиологическую обстановку. В частности,  это рекомендации Роспотребнадзора  (Письмо  от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27) и документы руководителей регионов по профилактике коронавируса.

При отмене командировки издается приказ с ссылкой на угрозу распространения инфекции.

В бухгалтерском учете все дополнительные расходы, связанные с прекращением командировки, включаются в состав прочих расходов, вызванных чрезвычайными обстоятельствами (п. 13 ПБУ 10/99).  Эти расходы также можно учесть при расчете налога на прибыль в составе прочих, материальных и расходов на оплату труда (п. 2 ст. 265 НК РФ, ст. 157 ТК РФ).

#Бухгалтер #Бизнес vs Коронавирус

PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Распространяются ли пониженные страховые взносы в связи с коронавирусом на страхователей, уже уплачивающих страховые взносы по пониженным тарифам?

13
03.08.2020

Страхователи, уплачивающие страховые взносы по пониженным тарифам...

Новшества последней версии КонсультантПлюс

61 31.07.2020

3 интерфейсных новшества КонсультантПлюс, которые будут полезны всем пользователям.

Постановление ФСС РФ от 25.06.2020 N 107 "Об утверждении значений основных показателей по видам экономической деятельности на 2021 год" (Зарегистрировано в Минюсте России...

На 2021 год определены показатели по видам деятельности для расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на "травматизм и профзаболевания". Значения основных показателей на очередной финансовый год утверждаются в...
Российское законодательство
Федеральный закон от 31.07.2020 N 265-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации"

В целях развития IT-индустрии для российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, разрабатывающих и реализующих разработанные ими программы для ЭВМ, соответствующих...
Российское законодательство

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки