Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Можно ли дистанционному работнику оформить командировку?

297 Горячая тема PDF

Можно ли дистанционному работнику оформить командировку?


автор ответа, консультант Аскон по трудовым вопросам и кадровому делопроизводству

ВОПРОС

В трудовом договоре работника написано: "дистанционно по внешнему совместительству" и "компенсируются расходы по найму жилья". В организацию он приезжает периодически, проживает в гостинице, основное место работы - в другом населенном пункте. Как оформить данные выезды (командировка или компенсация затрат)?

ОТВЕТ

В рассматриваемом случае оформляется командировка.

ОБОСНОВАНИЕ

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ).    

Таким образом, на работника в соответствии со ст. 167 ТК РФ распространяются гарантии при направлении в служебные командировки, установленные данной статьей ТК РФ.

При дистанционной работе сотрудник выполняет трудовую функцию вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя (ст. 312.1 ТК РФ). При дистанционной работе исходя из определения, данного в ст. 312.1 ТК РФ, для работника местом постоянной работы является место его нахождения.

Таким образом, место постоянной работы дистанционного сотрудника не совпадает с местонахождением организации. В связи с этим служебная поездка данного работника в место нахождения работодателя является командировкой. Аналогичная позиция отражена в Письме Минтруда России от 09.06.2017 N 14-2/ООГ-4733.

На дистанционного работника  распространяются гарантии, предусмотренные ст. 167 ТК РФ для командированных сотрудников. Следовательно, работодатель обязан будет возместить им расходы, связанные со служебной поездкой, в данном случае - командировкой (ст. 168 ТК  РФ).

#Специалист по кадрам

PDF Написать редактору

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Как оплачивать больничный, который совпал с отпуском во время простоя и простоем?

35
27.10.2020

Работнику, заболевшему во время отпуска и простоя, больничный...

Суперновшество для юристов - Супермассив судебной практики

2084 08.09.2020

В системе КонсультантПлюс появилось новшество Супермассив для юристов.

Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве...

С 1 января 2021 года вступают в силу новые формы и порядок уведомления органов МВД России о привлечении иностранных работников
Российское законодательство
Приказ Минтруда России от 22.09.2020 N 643н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов...

Утвержден профстандарт для работников по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов тепловой электростанции. Основная цель вида профессиональной деятельности - поддержание и восстановление...
Российское законодательство

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки