Главная > Аскон-Навигатор > Вопрос-Ответ > Может ли учредитель компании заключать трудовые договоры с работниками?

211 Горячая тема PDF

Может ли учредитель компании заключать трудовые договоры с работниками?


автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам

ВОПРОС

Гражданин Китая, единственный учредитель ООО, принял решение об избрании себя ЕИО - генеральным директором. Трудовой договор не заключен, т.к. требуется получить разрешение на привлечение иностранных работников, разрешение на работу и т.п.

Может в таком случае учредитель принимать на работу (заключать трудовые договоры) других работников? Или сначала необходимо избрать другого генерального директора и заключить с ним трудовой договор?

ОТВЕТ

Действующее законодательство не предоставляет право единственному участнику, в том числе иностранному гражданину, не являющемуся генеральным директором (единоличным исполнительным органом), заключать трудовые договоры с другими работниками.

Сначала необходимо избрать другого генерального директора и заключить с ним трудовой договор.

ОБОСНОВАНИЕ

Отношения, возникающие между работниками и работодателем, регулируются нормами Трудового кодекса РФ (ТК РФ).

Согласно ст. 20 ТК РФ, работодатель - это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Таким образом, работодателем является юридическое лицо (организация).

В соответствии с пунктом 3 статьи 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

Согласно пункту 1 части 3 статьи 40 указанного закона, единоличный исполнительный орган общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки.

Таким образом, с целью осуществления деятельности организации, в том числе заключения трудовых договоров с другими работниками, необходимо избрать единоличный исполнительный орган (генерального директора).

Возможно, вам будут интересны эти темы:

Может ли автошкола взимать плату за восстановление утерянных документов для окончивших автошколу?

17
22.10.2020

Дубликаты документов об обучении выдаются...

Суперновшество для юристов - Супермассив судебной практики

2084 08.09.2020

В системе КонсультантПлюс появилось новшество Супермассив для юристов.

Постановление Правительства РФ от 22.10.2020 N 1722 "О размещении и актуализации на официальных сайтах органов государственной власти, осуществляющих государственный...

С 1 ноября 2020 года вступает в силу порядок размещения на официальных сайтах госорганов, осуществляющих госконтроль (надзор), предоставление лицензий и иных разрешений, аккредитацию, перечней нормативных правовых...
Российское законодательство
Постановление Правительства РФ от 20.10.2020 N 1711 "О внесении изменений в отдельные акты Правительства Российской Федерации и о признании утратившим силу отдельного...

Скорректированы правила выплаты возмещения Фондом защиты прав граждан - участников долевого строительства
Российское законодательство

Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей

Выбрать рассылки